1. 모집부문 및 인원 채용직급 | 채용인원 | 채용분야 | 직무내용 | 계약직 가급 | 1명 | 대표이사 | ○ 성남문화재단 업무 총괄 |
2. 응시자격/채용 결격사유 가. 직급별 채용 자격기준(성남문화재단 임원인사규정 제4조 및 5조) 관련규정 | 자 격 요 건 | 임원인사규정 시행세칙 제5조 (결격사유) | ○ 결격사유 (각호의 1에 해당하는 자) 1. 피한정후견인 및 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의 2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자 10. 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직된 비위면직자로 퇴직일로부터 3년을 경과하지 아니한 자 | 임원인사규정 시행세칙 제4조 (임명자격 기준) | ○ 다음 각 호의 1에 해당 하는 자 1. 공무원 4급 이상 근무한자 2. 정부투자기관이나 이에 상응하다고 인정되는 기관의 동일직급에서 5년 이상 경력 소지자 3. 재단에서 2급으로 5년 이상 근무한 자로서 근무성적이 우수한 자 4. 상법상 법인사업체에서 이사급 이상으로 3년 이상 근무한 자로서 석사이상의 학위 취득자 5. 문화예술 및 예술단체에 대한 경영능력과 조직 능력을 갖춘 전문 경영인 6. 저명한 문화예술인으로서 예술경영의 능력을 겸비한 자 7. 기타 임명권자가 특별한 사유가 있다고 인정하는 자 |
3. 근무조건 구 분 | 주요내용 | 임 기 | ○ 임명일로부터 2년 (2년씩 연임 가능) | 근무장소 | ○ 경기도 성남시 분당구 성남대로 808 (성남아트센터) | 보 수 | ○ 성남문화재단 내규에 따라 개별 산정 (기타수당, 성과급 별도) |
4. 선발방법 가. 1차 서류전형 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 기관운영계획서 등 나. 2차 면접전형 : 1차 서류전형 합격자 중 상위 5명 이내 다. 3차 이사회 심의전형 : 2차 면접전형 합격자 중 상위 2명 이내 ※ 면접전형 결과 모든 지원자가 100점 만점 중 70점 미만으로 평가받거나 성남문화재단 이사회 심의 결과 적격자가 없는 경우에는 ‘적격자 없음’으로 채용하지 않을 수 있습니다. 5. 제출서류 구 분 | 주요내용 | 공 통 | ㅇ 응시원서 ㆍ 이력서 ㆍ 자기소개서 ㆍ 기관운영계획서(A4용지 10매 이내) 등 - 응시원서 등 서식 : 채용공고 홈페이지에서 다운로드 ㅇ 경력증명서 (근무부서, 직무, 기간별 직위?직급) - 증명서는 반드시 원본제출-발행기관 연락처 기재 - 증명서에 부합하는 건강보험공단 자격득실확인서 또는 원천징수영수증 ㅇ 최종학력 증명서, 관련 자격증 ㅇ 기타 해당 직무수행과 관련 자료 |
※ 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령과 시행규칙에 따라 반환청구기간(최종합격 발표 후 14일) 내 청구(반환청구서 작성 및 제출필요)가 있는 경우 반환하며, 청구기간이 경과 후에는 파기됨 6. 원서접수 가. 공고기간 : 2019. 12. 3. ~ 18. 나. 접수기간 : 2019. 12. 12. ~ 18. (근무시간 09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00 제외) 다. 접수방법 : 방문 및 우편접수 ※ 접수 마감일 18:00 이내 도착분에 한하며, 우편접수의 도착여부를 지원자가 확인하여야 합니다. 라. 접수처 : 성남시 분당구 성남대로 808(야탑동 757) 성남아트센터 사무동 3층 경영지원부 (전화 : 031-783-8163) 7. 유의사항 가. 공고내용 이외의 채용에 관한 사항은 성남문화재단 설립 및 운영에 관한 조례, 성남문화재단 정관, 임원 인사규정, 성남문화재단 대표이사 채용계획에 따릅니다. 나. 성남문화재단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이나 부정행위가 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제 및 합격 후에도 불합격 처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. 다. 기타 자세한 사항은 성남문화재단 경영지원부(인사담당)로(TEL : 031-783-8163) 문의 바랍니다. | 
