1. 모집부문 및 인원 채용직급 | 채용인원 | 채용분야 | 직무내용 | 일반직 7급 (경력) | 1명 | 전산운영 | ○ 대내외 전산시스템 운영 및 유지 ○ 네트워크 및 홈페이지 등 운영 및 관리 | 일반직 7급 (경력) | 1명 | 공연기획 | ○ 중장기 공연 및 축제사업 기획 ○ 공연 및 축제 제작, 진행 | 기술관리직 7급 (경력) | 1명 | 전시기획 | ○ 중장기 전시사업 기획 ○ 전시행사 기획 및 제작, 진행 | 기술관리직 7급 (신입) | 1명 | 시설_기계 | ○ 기계시설물 유지관리 및 안전관리 ○ 기계공사 설계 시행 및 감독 | 기술관리직 7급 (신입) | 1명 | 무대음향 | ○ 무대 음향/영상 운영관리 및 기술 지원 ○ 공연 시 음향작업 진행 및 관리 감독 | 기술관리직 7급 (신입) | 1명 | 무대조명 | ○ 무대 조명 운영관리 및 기술 지원 ○ 공연 시 조명작업 진행 및 관리 감독 | 기술관리직 7급 (신입) | 1명 | 무대기계 | ○ 무대 기계 운영관리 및 기술 지원 ○ 공연 시 기계작업 진행 및 관리 감독 |
2. 응시자격/채용 결격사유 가. 채용 결격사유(성남문화재단 인사규정 제17조) 지원분야 | 자 격 요 건 | 공통사항 (채용 결격사유) | ○ 채용 결격사유 (각호의 1에 해당하는 자) 1. 피한정후견인 및 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의 2. 직무와 관련하여 ?형법? 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의 3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동· 청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자 10. 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직된 비위면직자로 퇴직일로부터 3년을 경과하지 아니한 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 성남문화재단 취업규정 제67조 1에 의해 정년 60세 이상인 자 ○ 대한민국 국적 소지자로서 해외여행에 결격 사유가 없는 자 |
나. 경력직원 채용분야 자격요건(성남문화재단 인사규정 제13조 별표2) 지원분야 | 자 격 요 건 | 일반직 | 전산운영, 공연기획 (7급) | ○ 다음 각 호의 1에 해당 하는 자 1. 공무원 9급 이상 경력자 또는 10급 3년 이상 또는 상근인력으로 5년 이상인 자 2. 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관의 당해직급에 상응하는 직책에서 1년 이상 경력자 3. 해당분야 전문학사학위 이상인 자 4. 해당분야 근무경력이 1년 이상인 자 | 기술 관리직 | 전시기획 (7급) | ○ 다음 각 호의 1에 해당 하는 자 1. 공무원 9급 이상 경력자 또는 10급 경력 3년 이상 또는 상근인력으로 5년 이상인 자 (당해분야 자격증 소지자에 한함) 2. 정부투자기관, 정부 및 지방자치단체 출연기관의 같은 직급에서 1년 이상 경력자 (당해분야 자격증 소지자에 한함) 3. 학예연구 해당분야에서 1년 이상 근무경력자 6. 준학예사 이상 자격을 취득한 자 |
다. 신입직원 채용분야 자격요건(성남문화재단 인사규정 제13조 별표2) 지원분야 | 자 격 요 건 | 기술 관리직 | 시설기계 (7급) | ○ 다음 각 호의 1에 해당 하는 자 1. 공무원 9급 이상 경력자 또는 10급 경력 3년 이상 또는 상근인력으로 5년 이상인 자 (당해분야 자격증 소지자에 한함) 2. 정부투자기관, 정부 및 지방자치단체 출연기관의 같은 직급에서 1년 이상 경력자 (당해분야 자격증 소지자에 한함) 3. 시설관리 해당분야에서 1년 이상 근무경력자 4. 당해분야 자격증 소지자로 가. 기능사자격증 취득 후 2년 이상 경력자 나. 도로교통법에 의한 운전면허소지자로 운전경력 1년 이상인자 다. 건설기계운전기사 자격증 취득 후 5년 이상 경력자 | 무대음향, 무대조명, 무대기계 (7급) | ○ 다음 각 호의 1에 해당 하는 자 1. 공무원 9급 이상 경력자 또는 10급 경력 3년 이상 또는 상근인력으로 5년 이상인 자 (당해분야 자격증 소지자에 한함) 2. 정부투자기관, 정부 및 지방자치단체 출연기관의 같은 직급에서 1년 이상 경력자 (당해분야 자격증 소지자에 한함) 3. 무대기술 해당분야에서 1년 이상 근무경력자 5. 무대예술 교육과정을 이수하고 당해분야 무대예술인 전문인 자격증 (무대음향, 무대조명, 무대기계) 3급 이상 취득한 자 |
3. 근무조건 구 분 | 주요내용 | 근무시간 | ㅇ 주 40시간 근로 (단, 업무상 필요한 경우에는 변형근로 및 연장근로를 할 수 있음) | 근무장소 | ㅇ 성남아트센터 (경기도 성남시 분당구 성남대로 808) ㅇ 성남시민회관 (경기도 성남시 수정구 수정로 171번길 10) | 보 수 | ㅇ 성남문화재단 내규에 따라 개별 산정 (시간외수당, 기타수당, 성과급 별도) | 복리후생 | ㅇ 선택적복지비, 퇴직금, 4대 사회보험 |
4. 선발방법 가. 1차 필기전형 : 응시자 전원 ※ 인성검사 결과 부적합 대상의 경우 서류전형 대상 제외 나. 2차 서류전형 : 필기전형 합격자 중 채용분야별 상위 3배수 다. 3차 면접전형 : 서류전형 합격자 라. 전형방식 채용직급 | 채용분야 | 1차 필기전형 (50점 만점) | 2차 서류 전형 | 3차 면접전형 (50점 만점) | 공통 | 전공 | 일반직 7급 (경력) | 전산운영 | ①NCS(50) (의사소통/수리/문제해결/정보/기술) ②인성검사 | ③전산학개론(30) | 채용 자격 여부 확인 | ㅇ 전문지식, 인성, 역량, 태도, 표현력 등 총 5개 항목 (각 10점, 총 50점) | 일반직 7급 (경력) | 공연기획 | ①NCS(50) (의사소통/수리/문제해결/정보/대인관계) ②인성검사 | ③문화예술경영학(30) | 기술관리직 7급 (경력) | 전시기획 | ①NCS(50) (의사소통/수리/문제해결/정보/대인관계) ②인성검사 | ③문화예술경영학(30) | 기술관리직 7급 (신입) | 시설_기계 | ①NCS(50) (의사소통/수리/문제해결/자원관리/기술) ②인성검사 | ③기계일반(30) | 기술관리직 7급 (신입) | 무대음향 | ①NCS(50) (의사소통/수리/문제해결/자원관리/기술) ②인성검사 | ③무대음향개론(30) | 기술관리직 7급 (신입) | 무대조명 | ①NCS(50) (의사소통/수리/문제해결/자원관리/기술) ②인성검사 | ③무대조명개론(30) | 기술관리직 7급 (신입) | 무대기계 | ①NCS(50) (의사소통/수리/문제해결/자원관리/기술) ②인성검사 | ③무대기계일반(30) |
※ 각 전형별 점수 누적 합계 최고점 획득자 순서로 합격자 선발 (단, 성남문화재단 인사규정에 의거 면접전형의 합격 기준에 부합하지 않는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음) ※ 예비합격자 운영 : 각 채용단계별 탈락자 중 일정규모에 대하여 예비합격자 순번 부여 (단, 최종전형 합격 대상자의 예비합격자는 채용인원에 비례하며 최종 합격자 중 임용취소 또는 임용 후 6개월 이내 퇴직으로 결원이 발생할 시 차 순위자로 임용) 마. 전형별 가점기준 구 분 | 우대사항 | 가점사항 | 공통 | ㅇ 관련법령에 따른 취업지원 대상 : 필기 · 면접 전형 5%~10% ㅇ 장애인 가점 : 필기전형 5% | 지역 | ㅇ 성남시 거주자 가점 : 필기 · 면접 전형 5% (가점 조건 : 공고일 기준 성남시 거주 기간 1년 이상인자) | 우대사항 | 공통 | ㅇ 모집분야별 직무기술서에 명시된 우대사항 해당자 ※ 응시분야별 직무기술서 확인 |
1. 가점사항 공통 가점 중복의 경우 가장 유리한 1개 적용 2. 지역 가점은 중복 적용 3. 가점사항과 우대사항은 별개 적용 5. 제출서류 구 분 | 주요내용 | 공 통 | ㅇ 응시원서 · 이력서 · 자기소개서 · 직무수행계획서 등 - 응시원서 등 서식 : 채용공고 홈페이지에서 작성 및 제출 | 해당자 | ㅇ 석·박사 논문 (표지, 목차, 요약본) ㅇ 경력증명서 (근무부서, 직무, 기간별 직위 · 직급) - 증명서는 반드시 원본제출-발행기관 연락처 기재 - 증명서에 부합하는 건강보험공단 자격득실확인서 또는 원천징수영수증 ㅇ 자격증(사본) ㅇ 취업지원 대상 및 장애인 증명서 ㅇ 기타 증빙서류(어학관련 등) |
※ 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령과 시행규칙에 따라 반환청구기간(최종합격 발표 후 14일) 내 청구(반환청구서 작성 및 제출필요)가 있는 경우 반환하며, 청구기간이 경과 후에는 파기됨 6. 원서접수 가. 공고기간 : 2021. 8. 6. ~ 8. 27. 나. 접수기간 : 2021. 8. 23. ~ 8. 27. 다. 접수방법 : 온라인 접수 (접수 마감일 18:00 이내 접수분에 한함) 라. 접수처 : 성남시 통합채용 홈페이지 (https://seongnam.recruiton.kr/) 7. 전형별 일정 추진내용 | 일 자 | 내 용 | 필기전형 | 2021. 9. 4.(토) 예정 | · 시험장소 및 응시자준수사항 공고: 2021.8.31.(화) | 필기전형 합격자 발표 | 2021. 9. 10.(금) 예정 | · 성남시 통합채용 및 성남아트센터 홈페이지 | 서류전형 | 2021. 9. 13.(월) ~ 24.(금) 예정 | · 시간, 장소 등 추후 공지 | 서류전형 합격자 발표 | 2021. 9. 27.(월) 예정 | · 성남시 통합채용 및 성남아트센터 홈페이지 | 면접전형 | 2021. 10. 12.(화) ~ 13.(수) 예정 | · 시간, 장소 등 추후 공지 | 면접전형 합격자 발표 | 2021. 10. 22.(금) | · 성남시 통합채용 및 성남아트센터 홈페이지 |
※ 전형단계에 따른 합격자 발표 및 면접 장소 · 일정은 성남아트센터 홈페이지 공지 ※ 성남시 통합채용 일정 등 내부 사정에 따라 일정이 변경될 수도 있습니다. 8. 유의사항 가. 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소는 물론 향후 5년간 재단 직원 채용 시 응시자격 제한 나. 전형일정 등 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경내용은 별도 공지함 다. 블라인드 채용에 따라 응시원서, 직 · 간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. 라. 성남문화재단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이나 부정행위가 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제 및 합격 후에도 불합격 처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. 마. 기타 자세한 사항은 성남문화재단 경영지원부(인사담당)로 (TEL : 031-783-8163) 문의 바랍니다. |
