■ 전시진행요원 인력풀 운영 안내 · 전시 및 관람객 안내, 작품설명 등의 업무를 수행할 전시진행요원 인력풀 모집 · 하반기 전시진행요원(기간제근로자) 인력풀로 선발된 자는 인력풀에서 대기하다가 6개월 이내의 범위 내에서 전시일정에 맞춰 합격자 순위별로 전시진행요원으로 채용(전시 일정에 따라 채용 시기가 차이날 수 있습니다.) · 전시진행요원 인력풀로 선발된 뒤, 채용 요청이 있는 경우 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다. (즉시 근무 불가능 시 인력풀에서 차점자 순위로 채용) · 전시진행요원 인력풀로 선발되더라도 실제 채용 전까지는 성남큐브미술관 전시진행요원의 신분이 아니므로 기간제근로자 관련 규정을 적용하지 않습니다. 1. 모집부문 및 인원 채용직급 | 채용인원 | 채용분야 | 직무내용 | 기간제근로자 | 9명 | 전시진행요원 | ○ 전시장 관리, 작품설명 ○ 안전관리, 고객 응대 서비스 등 |
2. 응시자격/채용 결격사유 가. 응시자격 : 모집공고일 현재 만18세 이상 나. 채용 결격사유(성남문화재단 인사규정 제17조) 지원분야 | 자 격 요 건 | 공통사항 (채용 결격사유) | 채용 결격사유 (각호의 1에 해당하는 자) 1. 피한정후견인 및 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의 2. 직무와 관련하여 ?형법? 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의 3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으 로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람. 6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동· 청소년 대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자 10. 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직된 비위면직자로 퇴직일로부터 3년을 경과하지 아니한 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
3. 근무조건 구 분 | 주요내용 | 근무기간 | ㅇ2022년도 하반기 전시기간에만 근로제공 ㅇ전시일정(예정) - 기획전시실(5명) : 2022.05.27.~07.03 / 2022.09.23.~11.06 / 2022.11.18.~12.25 - 반달갤러리(2명) : 2022.06.03.~07.24 / 2022.08.05.~09.25 / 2022.11.04.~12.25 - 상설전시장(2명) : 2022.05.27.~07.10 / 2022.07.22.~09.25 / 2022.11.11.~12.25 ※ 추후 미술관 사정에 의해 근무 및 전시일정 조정될 수 있음 | 근무시간 | ㅇ주 5일 근무(40시간) / 근무시간 09:30 ~ 18:30 ㅇ화요일~일요일 근무(주중 1일 휴무), 월요일 휴무(주휴) (단, 업무상 필요한 경우에는 변형근로 및 연장근로를 할 수 있음) | 근무장소 | ㅇ경기도 성남시 분당구 성남대로 808 성남아트센터 큐브미술관 | 보 수 | ㅇ2022년 성남시 생활임금 적용/ 차기 전시준비 기간 무급 ㅇ주휴수당 지급 | 복리후생 | ㅇ4대 사회보험 | 기 타 | ㅇ근무조건에 포함되지 않은 사항은 성남문화재단 기간제근로자 관리규정 및 상위법을 준용 |
4. 선발방법 가. 1차 서류전형 : 채용예정 인원의 2배수 선발 구분 | 서류 심사 기준 | 비고 | 서류전형 | ㅇ필수항목 누락 여부 ㅇ학교명, 부모직업 등 개인의 신상을 직 ·간접적으로 파악 할 수 있도록 기재할 경우 감점 또는 서류전형 탈락 ㅇ제출 서류 작성의 충실성 및 내용 등 | ㅇ 채용예정 인원의 2배수 선발 |
나. 2차 면접전형 : 서류전형 합격자에 한함 구분 | 면접전형 배점 | 비고 | 면접전형 | ㅇ 전문지식/역량 : 30점 ㅇ 표현력/적극성 : 30점 ㅇ 성실도/적극성 : 40점 | ㅇ 예비합격(채용인원 50%내)선발 예정 |
※ 1차 서류전형 합격 후 2차 면접전형에서 70점 이상인 자를 순위별로 인력풀 구성 다. 전형별 가점기준 구 분 | 우대사항 | 가점사항 | 지역 | ㅇ 성남시 거주자 가점 : 면접 전형 5% (가점 조건 : 공고일 기준 성남시 거주 기간 1년 이상인자) |
5. 제출서류 구 분 | 주요내용 | 공 통 | ㅇ 응시원서·이력서·자기소개서·직무수행계획서 등 - 응시원서 등 서식 : 채용공고 홈페이지에서 다운로드 <성남아트센터 홈페이지-고객센터-채용안내> (첨부파일 참조) ※ 제출서류는 별도양식(첨부파일)에 꼭 작성하여 보내주세요. | 해당자 | ㅇ 가점사항(성남시 거주)을 증빙할 수 있는 서류(주민등록 초본-주민등록 번호 앞 6자리만 표기) *서류미비 시 가점 없음 |
※ 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령과 시행규칙에 따라 반환청구기간 (최종합격 발표 후 14일~180일) 내 청구(반환청구서 작성 및 제출필요)가 있는 경우 반환하며, 청구기간이 경과 후에는 파기됨
6. 원서접수 가. 공고기간 : 2022 . 04 . 15 . ~ 2022 . 05 . 01 . 나. 접수기간 : 2022 . 04 . 15 . ~ 2022 . 05 . 01 . 다. 접수방법 : 이메일(muse@snart.or.kr) 접수 라. 문 의 처 : 성남문화재단 전시기획팀(전화 : 031-783-8147) 7. 전형별 일정 구 분 | 일 자 | 내 용 | 서류전형 합격자 발표 | 2022. 05 . 10 . 예정 | · 성남아트센터 홈페이지 및 개별연락 | 면접전형 | 2022. 05 . 16 . 예정 | · 시간, 장소 등 개별연락 | 최종(면접전형) 합격자 발표 | 2022. 05 . 23 . 예정 | · 성남아트센터 홈페이지 및 개별연락 |
※ 내부 사정에 따라 일정이 변경될 수도 있습니다. 8. 유의사항 가. 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소는 물론 향후 5년간 재단 직원 채용 시 응시자격 제한 나. 전형일정 등 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경내용은 별도 공지함 다. 블라인드 채용에 따라 응시원서, 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. 라. 성남문화재단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이나 부정행위가 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제 및 합격 후에도 불합격 처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. 마. 기타 자세한 사항은 성남문화재단 전시기획팀 담당자 (TEL : 031-783-8147) 문의 바랍니다. ※ 일정 변동이 있을 경우 성남아트센터 홈페이지와 전화연락을 통해 별도로 안내될 예정입니다. | 
