1. 모집부문 및 인원 채용직급 | 채용인원 | 채용분야 | 직무내용 | 계약직 나급 (2급 상당) | 1명 | 경영본부장 | ○ 경영본부 업무 총괄 | 1명 | 문화사업본부장 | ○ 문화사업본부 업무 총괄 |
2. 응시자격/채용 결격사유 가. 직급별 채용 자격기준(성남문화재단 인사규정 제13조 별표2) 지원분야 | 자 격 요 건 | 공통사항 (채용 결격사유) | ○ 채용 결격사유 (각호의 1에 해당하는 자) 1. 피한정후견인 및 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의 2. 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의 3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 성남문화재단 취업규정 제67조 1에 의해 정년 60세 이상인 자 (단, 계약직 채용의 경우 나이제한 없음) ○ 대한민국 국적 소지자로서 해외여행에 결격 사유가 없는 자 | 일 반 직 | 경영본부장, 문화사업 본부장 (계약직 나급 -2급상당) | ○ 다음 각 호의 1에 해당 하는 자 1. 공무원 4급(4급 대우 포함) 이상 경력자로 당해직급에 1년 이상 근무한자 2. 정부투자기관, 공공기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관의 국장급으로 해당분야 2년 이상 근무한 자 3. 해당 분야에서 임원으로 2년 이상 근무한 자 4. 상시근로자 100명(기업정보공개자료 기준)이상 법인의 임원으로 5년 이상 근무한 자 5. 전문예술법인(상시근로자 50명 이상)의 임원으로 5년 이상 근무한 자 |
※‘근무한 자’의 정의 : 월 보수를 지급 받고 상근으로 근무한 자를 의미한다. (상근 여부 확인은 4대 보험 자격득실확인서로 검증) 3. 근무조건 구 분 | 주요내용 | 근무시간 | 주 40시간 근로(단, 업무상 필요한 경우에는 변형근로 및 연장근로를 할 수 있음) | 근무장소 | 경기도 성남시 분당구 성남대로 808 (성남아트센터) | 보 수 | 성남문화재단 내규에 따라 개별 산정 (기타수당, 성과급 별도) | 복리후생 | 선택적복지비, 퇴직금, 4대 사회보험 |
4. 선발방법 가. 1차 필기전형 : 응시자 전원 ※ 인성검사 결과 부적합 대상의 경우 서류전형 대상 제외 나. 2차 서류전형 : 필기전형 합격자 중 상위 3배수 이내 다. 3차 면접전형 : 서류전형 합격자 라. 전형방식 채용직급 | 채용분야 | 1차 필기전형 (50점 만점) | 2차 서류 전형 | 3차 면접전형 (50점 만점) | 계약직 나급 | 경영본부장 | - 공통 : 인성검사 - 논술 : 해당분야 (50점) | 채용 자격 여부 확인 | 전문지식, 인성, 역량, 태도, 표현력 등 총 5개 항목 (각 10점, 총 50점) | 문화사업본부장 |
※ 각 전형별 점수 누적 합계 최고점 획득자 순서로 합격자 선발 (단, 성남문화재단 인사규정에 의거 면접전형의 합격 기준에 부합하지 않는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음) ※ 예비합격자 운영 : 채용인원에 비례하여 단계별 예비합격자 순번 부여 (최종 합격자 중 임용취소 또는 임용 후 6개월 이내 퇴직으로 결원이 발생할 시 차 순위자로 임용) 마. 전형별 가점기준 구 분 | 우대사항 | 가점사항 | 공통 | ㅇ 관련법령에 따른 취업지원 대상 : 필기,면접 전형 5%~10% ㅇ 장애인 가점 : 필기전형 5% | 지역 | ㅇ 성남시 거주자 가점 : 필기,면접 전형 5% (가점 조건 : 공고일 기준 성남시 거주 기간 1년 이상인자) | 우대사항 | 공통 | ㅇ 모집분야별 직무기술서에 명시된 우대사항 해당자 ※ 응시분야별 직무기술서 확인 |
1. 가점사항 공통 가점 중복의 경우 가장 유리한 1개 적용 2. 지역 가점은 중복 적용 3. 가점사항과 우대사항은 별개 적용 5. 제출서류 구 분 | 주요내용 | 공 통 | ㅇ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 - 응시원서 등 서식 : 채용공고 홈페이지에서 다운로드 | 해당자 | ㅇ 석·박사 논문 (표지, 목차, 요약본) ㅇ 경력증명서 (근무부서, 직무, 기간별 직위,직급) - 증명서는 반드시 원본제출-발행기관 연락처 기재 - 증명서에 부합하는 건강보험공단 자격득실확인서 또는 원천징수영수증 ㅇ 자격증(사본) ㅇ 취업지원 대상 및 장애인 증명서 ㅇ 기타 증빙서류(어학관련 등) |
※ 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령과 시행규칙에 따라 반환청구기간(최종합격 발표 후 14일) 내 청구(반환청구서 작성 및 제출필요)가 있는 경우 반환하며, 청구기간이 경과 후에는 파기됨 6. 원서접수 가. 공고기간 : 2023. 4. 24.(월) ~ 5. 4.(목) 나. 접수기간 : 2023. 4. 24.(월) ~ 5. 4.(목) (09:00~18:00, 토?일 제외, 점심시간 12:00~13:00 제외) 다. 접수방법 : 인터넷(전자우편), 방문 및 우편접수 ※ 접수 마감일 18:00 이내 도착분에 한하며, 전자우편 및 우편접수의 도착여부는 지원자가 확인하여야 합니다.(전자우편 : smiledm@snart.or.kr) 라. 접수처 : 성남시 분당구 성남대로 808(야탑동 757) 성남아트센터 사무동 3층 경영지원팀(전화 : 031-783-8163) 7. 전형별 일정 구 분 | 일 자 | 내 용 | 필기전형 | 2023. 5. 10.(수) 예정 | · 시간, 장소 등 추후 공지 | 필기전형 합격자 발표 | 2023. 5. 16.(화) 예정 | · 성남아트센터 홈페이지 | 서류전형 합격자 발표 | 2023. 5. 19.(금) 예정 | · 성남아트센터 홈페이지 | 면접전형 | 2023. 5. 23.(화) 예정 | · 시간, 장소 등 추후 공지 | 면접전형 합격자 발표 | 2023. 5. 26.(금) 예정 | · 성남아트센터 홈페이지 |
※ 전형단계에 따른 합격자 발표 및 면접 장소ㆍ일정은 성남아트센터 홈페이지 공지 ※ 내부 사정에 따라 일정이 변경될 수도 있습니다. 8. 유의사항 가. 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소는 물론 향후 5년간 재단 직원 채용 시 응시자격 제한 나. 전형일정 등 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경내용은 별도 공지함 다. 블라인드 채용에 따라 응시원서, 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
라. 성남문화재단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이나 부정행위가 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제 및 합격 후에도 불합격 처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. 마. 기타 자세한 사항은 성남문화재단 경영지원팀(인사담당)으로 (TEL : 031-783-8163) 문의 바랍니다. |
