1. 모집부문 및 인원 채용직급 | 채용인원 | 채용분야 | 직무내용 | 계약직 다급 | 1명 | 감사실장 | ○ 감사실 업무 및 감사실무 - 재단 감사에 관한 사항 (정기감사, 수시감사, 일상감사, 기획감사 등 추진) - 윤리경영 및 청렴업무에 관한 사항 - 송무에 관한 사항 | 공무직 | 1명 | 대표이사 수행원(운전) | ○ 대표이사 차량 운전 | 공무직 | 1명 | 대표이사실 운영(비서) | ○ 대표이사실 운영 |
2. 응시자격/채용 결격사유 가. 직급별 채용 자격기준(성남문화재단 인사규정 제13조 별표2) 지원분야 | 자 격 요 건 | 공통사항 | ○ 채용 결격사유 (각호의 1에 해당하는 자) 1. 피한정후견인 및 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의 2. 직무와 관련하여 ?형법? 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람. 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면· 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동· 청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 대한민국 국적 소지자로서 해외여행에 결격 사유가 없는 자 12. 성남문화재단 취업규정 제67조 1에 의해 정년 60세 이상인 자 (단, 계약직 채용의 경우 나이제한 없음) | 계약직 다급 | ○ 다음 각 호의 1에 해당 하는 자 1. 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사 ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(이하 이 조에서 “감사 관련 업무”라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 2. 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 3.「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람 4. 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용 예정 직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 5. 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정 직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 | 공무직 | 대표이사 수행원 (운전) | ○ 필수 자격 요건 - 운전면허증(1종보통, 2종보통 무관) ○ 우대사항 - 동일 업무 有 경험자 우대 | 대표이사실 운영 (비서) | ○ 필수 자격 요건 - 운전면허증(1종보통, 2종보통 무관) ○ 우대사항 - 동일 업무 有 경험자 및 비서자격증 소지자 우대 |
3. 근무조건 구 분 | 주요내용 | 근무시간 | 공통사항 : 주 40시간 근로(단, 업무상 필요한 경우에는 변형근로 및 연장근로를 할 수 있음) | 근무장소 | 경기도 성남시 분당구 성남대로 808 (성남아트센터) | 보 수 | 성남문화재단 내규에 따라 개별 산정 (시간외수당, 기타수당, 성과급 별도) | 복리후생 | 선택적복지비, 퇴직금, 4대 사회보험 |
4. 선발방법 가. 1차 필기전형 : 응시자 전원 나. 2차 서류전형 : 필기전형 합격자 중 상위 3배수 이내 다. 3차 면접전형 : 서류전형 합격자 라. 전형방식 채용직급 | 채용분야 | 1차 필기전형 (50점 만점) | 2차 서류전형 | 3차 면접전형 (50점 만점) | 계약직 다급 | 감사실장 | - 공통 : 인성검사 - 논술 : 해당분야(50점) | 채용자격 여부확인 | 전문지식, 인성, 역량, 태도, 표현 력 등 총 5개 항목 (각 10점, 총 50점) | 공무직 | 대표이사 수행원(운전) | - 공통 : 인성검사 - 해당분야 선택형 평가(50점) | 공무직 | 대표이사실 운영(비서) |
※ 각 전형별 점수 누적 합계 최고점 획득자 순서로 합격자 선발 (단, 성남문화재단 인사규정에 의거 면접전형의 합격 기준에 부합하지 않는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음) 마. 전형별 가점기준 구 분 | 가점사항 | 가점사항 | 공통 | ㅇ 관련법령에 따른 취업지원 대상 : 필기, 면접 전형 5%~10% ㅇ 장애인 가점 : 필기전형 5% | 지역 | ㅇ 성남시 거주자 가점 : 필기?면접 전형 5% (가점 조건 : 공고일 기준 성남시 거주 기간 1년 이상인자) |
1. 가점사항 공통 가점 중복의 경우 가장 유리한 1개 적용 2. 지역 가점은 중복 적용 3. 가점사항과 우대사항은 별개 적용 5. 제출서류 구 분 | 주요내용 | 공 통 | ㅇ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 - 응시원서 등 서식 : 채용공고 홈페이지에서 다운로드 | 해당자 | ㅇ 석·박사 논문 (표지, 목차, 요약본) ㅇ 경력증명서 (근무부서, 직무, 기간별 직위, 직급) - 증명서는 반드시 원본제출-발행기관 연락처 기재 - 증명서에 부합하는 건강보험공단 자격득실확인서 또는 원천징수영수증 ㅇ 자격증(사본) ㅇ 취업지원 대상 및 장애인 증명서 ㅇ 기타 증빙서류(어학관련 등) ㅇ 주민등록 초본 |
※ 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령과 시행규칙에 따라 반환청구기간(최종합격 발표 후 14일) 내 청구(반환청구서 작성 및 제출필요)가 있는 경우 반환하며, 청구기간이 경과 후에는 파기됨 6. 원서접수 가. 공고기간 : 2023. 11. 20. ~ 11. 30. 나. 접수기간 : 2023. 11. 20. ~ 11. 30. (09:00~18:00, 토?일 제외, 점심시간 12:00~13:00 제외) 다. 접수방법 : 방문 및 우편접수 ※ 접수 마감일 18:00 이내 도착분에 한하며, 우편접수의 도착여부를 지원자가 확인하여야 합니다. 라. 접수처 : 성남시 분당구 성남대로 808(야탑동 757) 성남아트센터 사무동 3층 경영지원부(전화 : 031-783-8163) 7. 전형별일정 추진내용 | 일 자 | 내 용 | 필기전형 | 2023. 12. 11.(월) 예정 | · 시간, 장소 등 추후 공지 | 필기전형 합격자 발표 | 2023. 12. 18.(월) 예정 | · 성남아트센터 홈페이지 | 서류전형 합격자 발표 | 2023. 12. 21.(목) 예정 | · 성남아트센터 홈페이지 | 면접전형 | 2023. 12. 27.(수) 예정 | · 시간, 장소 등 추후 공지 | 면접전형 합격자 발표 | 2024. 1. 2.(화) 예정 | · 성남아트센터 홈페이지 |
※ 전형단계에 따른 합격자 발표 및 면접 장소ㆍ일정은 성남아트센터 홈페이지 공지 ※ 내부 사정에 따라 일정이 변경될 수도 있습니다. 8. 유의사항 가. 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소는 물론 향후 5년간 재단 직원 채용 시 응시자격 제한 나. 전형일정 등 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경내용은 별도 공지함 다. 블라인드 채용에 따라 응시원서, 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. 라. 성남문화재단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이나 부정행위가 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제 및 합격 후에도 불합격 처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. 마. 기타 자세한 사항은 성남문화재단 경영지원부(인사담당)로 (TEL : 031-783-8163) 문의 바랍니다. 2023. 11. 20. 재단법인성남문화재단 대표이사 |
