1. 모집부문 및 인원 채용직급 | 채용인원 | 채용분야 | 직무내용 | 계약직 마급 (7급 상당) | 1명 | 홈페이지(웹기획) | ○ 홈페이지 통합개편을 위한 웹 기획 ○ 홈페이지 등 운영 및 관리 |
2. 응시자격/채용 결격사유 ○ 직급별 채용 자격기준(성남문화재단 인사규정 제13조 별표2) 지원분야 | 자 격 요 건 | 공통사항 | ○ 채용 결격사유 (각호의 1에 해당하는 자) 1. 피한정후견인 및 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의 2. 직무와 관련하여 ?형법? 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람. 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면· 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동· 청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 대한민국 국적 소지자로서 해외여행에 결격 사유가 없는 자 12. 성남문화재단 취업규정 제67조 1에 의해 정년 60세 이상인 자 (단, 계약직 채용의 경우 나이제한 없음) | 계약직 마급 (7급 상당) | 홈페이지 (웹기획) | ○ 다음 각 호의 1에 해당 하는 자 1. 일반직 공무원 9급 이상 경력으로 근무한 자 2. 정부투자기관, 공공기관, 정부 또는 지방자치단체 출자·출연기관의 당해 직급에 상응하는 직책으로 1년 이상 근무한 자 3. 상시근로자 50명(기업정보공개자료 기준)이상 법인의 당해 직급에 상응하는 직책으로 1년 이상 근무한 자 4. 해당분야 전문학사학위 이상인 자 5. 해당분야 근무경력이 2년 이상인 자 |
3. 근무조건 구 분 | 주요내용 | 직급 및 임기 | 계약직 마급(7급 상당) : 임용일로부터 2년 | 근무시간 | 공통사항 : 주 40시간 근로(단, 업무상 필요한 경우에는 변형근로 및 연장근로를 할 수 있음) | 근무장소 | 경기도 성남시 분당구 성남대로 808 (성남아트센터) | 보 수 | 성남문화재단 내규에 따라 개별 산정 (시간외수당, 기타수당, 성과급 별도) | 복리후생 | 선택적복지비, 퇴직금, 4대 사회보험 |
4. 선발방법 가. 1차 필기전형 : 응시자 전원 나. 2차 서류전형 : 필기전형 합격자 중 상위 3배수 이내 다. 3차 면접전형 : 서류전형 합격자 라. 전형방식 채용직급 | 채용분야 | 1차 필기전형 (50점 만점) | 2차 서류전형 | 3차 면접전형 (50점 만점) | 계약직 마급 (7급 상당) | 홈페이지(웹기획) | - 공통 : 인성검사 - NCS 직업기초능력평가(50) - 전공시험(30) / 전산학개론 | 채용자격 여부확인 | - 전문지식, 인성, 역량, 태도, 표현력 등 총 5개 항목 (각 10점, 총 50점) |
※ 각 전형별 점수 누적 합계 최고점 획득자 순서로 합격자 선발 (단, 성남문화재단 인사규정에 의거 면접전형의 합격 기준에 부합하지 않는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음) 5. 예비합격자 제도 구 분 | 직종(채용분야) | 채용인원 | 예비합격자 | 필기전형단계 | 최종합격단계 | 계약직 마급 (7급 상당) | 홈페이지(웹기획) | 1명 | 1명 | 1명 |
6. 전형별 가점기준 구 분 | 가점사항 | 가점사항 | 공통 | ㅇ 관련법령에 따른 취업지원 대상 : 필기·면접 전형 5%~10% ㅇ 장애인 가점 : 필기전형 5% | 지역 | ㅇ 성남시 거주자 가점 : 필기·면접 전형 5% (가점 조건 : 공고일 기준 성남시 거주 기간 1년 이상인자) |
1. 가점사항 공통 가점 중복의 경우 가장 유리한 1개 적용 2. 지역 가점은 중복 적용 3. 가점사항과 우대사항은 별개 적용 7. 제출서류 구 분 | 주요내용 | 공 통 | ㅇ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 - 응시원서 등 서식 : 채용공고 홈페이지에서 다운로드 | 해당자 | ㅇ 석·박사 논문 (표지, 목차, 요약본) ㅇ 졸업증명서 : 학교명 마스킹 처리 ㅇ 경력증명서 (근무부서, 직무, 기간별 직위, 직급) / 최근 6개월 이내 발급된 증명서 - 증명서는 반드시 원본제출 발급 확인자 성명 및 연락처 기재 - 증명서에 부합하는 건강보험공단 자격득실확인서 또는 원천징수영수증 ※ 경력증명서의 경력기간과 동일한 기간만 인정 ※ 응시원서 경력 기재 시 경력·재직증명서, 증명서 증빙서류 모두 제출 ㅇ 자격증(사본) ㅇ 취업지원 대상 및 장애인 증명서 ㅇ 기타 증빙서류(어학관련 등) ㅇ 주민등록 초본 ※ 과거 주소 변동사항(주민등록번호 뒷자리 미노출 발급) ※ 거주지 가점 적용 시 확인사항 |
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류일체를 반환청구 할 수 있으며, 최종 합격자 발표 이후 별도 신청기간을 통해 불합격자 중 희망자에 한하여 반환 합니다. (전자우편으로 제출된 경우는 해당 되지 않음) 8. 원서접수 가. 공고기간 : 2024. 6. 18. ~ 6. 28. 나. 접수기간 : 2024. 6. 18. ~ 6. 28. (09:00~18:00, 토?일 제외, 점심시간 12:00~13:00 제외) 다. 접수방법 : 방문 및 우편접수 ※ 접수 마감일 18:00 이내 도착분에 한하며, 우편접수의 도착여부를 지원자가 확인하여야 합니다. 라. 접수처 : 성남시 분당구 성남대로 808(야탑동 757) 성남아트센터 사무동 3층 경영지원부(전화 : 031-783-8163) 9. 전형별일정 추진내용 | 일 자 | 내 용 | 필기전형 | 2024. 7. 3.(수) 예정 | · 시간, 장소 등 추후 공지 | 필기전형 합격자 발표 | 2024. 7. 11.(목) 예정 | · 성남아트센터 홈페이지 | 서류전형 합격자 발표 | 2024. 7. 17.(수) 예정 | · 성남아트센터 홈페이지 | 면접전형 | 2024. 7. 23(화) 예정 | · 시간, 장소 등 추후 공지 | 면접전형 합격자 발표 | 2024. 7 26.(금) 예정 | · 성남아트센터 홈페이지 |
※ 전형단계에 따른 합격자 발표 및 면접 장소ㆍ일정은 성남아트센터 홈페이지 공지 ※ 내부 사정에 따라 일정이 변경될 수도 있습니다. 10. 유의사항 가. 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소는 물론 향후 5년간 재단 직원 채용 시 응시자격 제한 나. 전형일정 등 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경내용은 별도 공지함 다. 블라인드 채용에 따라 응시원서, 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. 라. 모집분야별 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 재공고할 수 있습니다. 마. 성남문화재단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이나 부정행위가 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제 및 합격 후에도 불합격 처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. 바. 기타 자세한 사항은 성남문화재단 경영지원부(인사담당)로 (TEL : 031-783-8163) 문의 바랍니다. 2024. 6. 18. 재단법인성남문화재단 대표이사 |
